Дневник по практике юриста в администрации

Dating > Дневник по практике юриста в администрации

Download links: → Дневник по практике юриста в администрации → Дневник по практике юриста в администрации

Сибирская Академия Государственной службы Факультет государственного и муниципального управления Дневник производственной практики Студентка: , группа Место практики: Администрация района г. Всё будет так же, как для других специальностей. Специалисты правового центра соблюдают профессиональную этику, тайну информации, добросовестность в работе, порядочность, радушие к каждому клиенту и высокую культуру обслуживания.

Осуществляет работу по в едению учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях, и имеющих право на государственную поддержку за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики на строительство приобретение жилых помещений. Отчет по практике желательно предоставить руководителю практики заранее. Готовит проекты постановлений и распоряжений главы муниципального образования Ленинградский район по вопросам, находящимся в компетенции общего отдела. Федеральный закон от 02. Посещение и присутствие в судебном заседании-ознакомился с порядком ведения судебного заседания по гражданскому делу и ролью адвоката в гражданском процессе. Во время прохождения производственной практики руководитель практики предложил мне провести анализ договора подряда, заключенного ранее нашей организацией. Анализ системы менеджмента и основных экономических показателей 15 2. За время практики я научился составлять юридические документы договора, акты, письма, доверенности , решать самостоятельно спорные вопросы и поставленные передо мной задачи. ОБЩАЯ часть Общество с ограниченной ответственностью «ООО» расположено по адресу г. Именно поэтому важное место в подготовке магистранта — юриста занимает практика. К обычным условиям договора подряда следует отнести: а условие о качестве результата работы ст.

При приеме граждан мною фактически оказывалась юридическая консультация по данным вопросам. В процессе изучения мои знания об адвокатской деятельности значительно расширились. Функции и структура органов субъекта управления ………………...........

Образцы отчетов по практике. - От того, насколько качественно составлены гражданско-правовые договоры, внешнеторговые контракты, документы с иностранными субъектами и пр. Защита имущественных и неимущественных прав, интересов муниципального образования и представление интересов Главы администрации района и администрации района в судебных органах различной юрисдикции.

Готовила пакет документов для покупателей. Отчет о прохождении учебной практики В соответствии с учебным планом я проходила практику в Обществе с ограниченной ответственностью «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» с 27. В настоящее время я работаю в данной организации на должности руководителя отдела продаж, но в период прохождения практики одновременно выполняла функции по должности помощника юриста. Совместно с руководителем практики был составлен план, который я успешно выполнила. В процессе прохождения учебной практики я: - ознакомилась с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества; - ознакомилась с учредительными документами; Устав 1 редакция , утвержден учредителем ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» от 12. ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» зарегистрировано в феврале 2013 года. Направления деятельности ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» - оказание монтажных услуг и розничная и оптовая торговля металлических фасонных элементов. ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» создано в форме общества с ограниченной ответственностью. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетные счета в банке в рублях. Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД». В обязанности юриста ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» входит составление договоров на возмездное оказание услуг, договоров подряда, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах и другое. В ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Консультант плюс» и «Гарант», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию. В процессе практики мной совершенствовалась работа с системами «Консультант плюс» и «Гарант», эффективно использовать ресурсы электронных правовых систем «Гарант» и «Консультант плюс». В работе системы мне помогли найти ответы, на вопросы, возникающие в процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения. Мной в ходе практики проводился анализ различных договоров, в том числе и договоров оказания услуг, заключенных ранее ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД». Этот договор заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества и является одним из важных элементов гражданских правоотношений, и каждый юрист на практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора. В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой. Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других. Я поняла, что для решения спорных ситуация, сначала необходимо изучить максимально возможное законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т. За время практики я научился составлять юридические документы договора, акты, письма, доверенности , решать самостоятельно спорные вопросы и поставленные передо мной задачи. В ходе осуществления практической деятельности я еще раз убедился, что теоретические знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных им знаний за время учебного процесса. Необходимо отметить, что наличие обновляющейся электронной нормативно-правовой базы, такой как «Консультант плюс» или «Гарант», также является в части залогом успеха юриста. Многое можно также почерпнуть из сети Интернет, где в настоящее время есть множество информации, полезной для практической деятельности юриста. ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» в июле 2014 года заключен договор возмездного оказания услуг ООО «ХХХ» Согласно данному договору, общество обязуется изготовить металлические зонты и установить их на вентиляционные шахты ООО «ХХХ» в свою очередь обязуется оплатить оказанные услуги в полном объеме, в сумме 150000 рублей. ООО «ЛЕД ПРО ТРЗЙД» исполнило свои обязательства в полном объеме в соответствии с условиями договора. ООО «ХХХ» в свою очередь обязательства не исполнил, и оказанные услуги оплатил не в полном объеме, им на расчетный счет компании была перечислена только сумма аванса в размере 75000 рублей, оставшиеся 75000 рублей в августе 2014 года ООО «ХХХ» на счет компании не перечислил. Мной по указанной ситуации были изучены документы, а именно договор оказания услуг, дополнительное соглашение и ряд нормативно-правовых актов Гражданский кодекс, Арбитражный процессуальный кодекс и т. После чего был подготовлен проект претензии ООО «ХХХ» с указанием в ней суммы задолженности и суммы пени в размере 1500 рублей. Указанная претензия была направлена ООО «ХХХ». Через неделю от ООО «ХХХ» поступил ответ на претензию, в котором они сообщают о том, что в ноябре 2014 года на расчетный счет ООО «Xxx» перечислены деньги в сумме 75000 рублей, а начисление пени не обоснованно. Мной была подготовлена повторная претензия - возражение на необоснованность начисления пени. Таким образом, мной было обосновано начисление пени на сумму долга в размере 0. Работник обязуется выполнять работу в должности юристонсульт, а Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами Работодателя, «Группы юридических компаний «Лекс» ГЮКЛ и настоящим трудовым договором. Настоящий договор является договором по основной работе. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе, устанавливается испытательный срок - 3 месяца. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Трудовой договор может быть расторгнут сторонами в соответствии с действующим законодательством. Трудовые обязанности и права Работника. Работник обязан: В своей деятельности руководствоваться федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Положением об оценке деятельности юристов ГЮКЛ, другими локальными нормативными актами Работодателя, выполнять производственные задания, соблюдать установленные принципы ГЮКЛ, не разглашать коммерческую тайну фирмы, сведения о клиенте, не подлежащие разглашению в соответствии с договором и локальными нормативными актами ГЮКЛ. Работник обязан оказывать качественные юридические услуги клиентам, быть экономически эффективным, участвовать в продвижении юридических услуг, постоянно повышать личную квалификацию в соответствии с планом. В соответствии с Положением об оценке юристов ГЮКЛ деятельность сотрудника должна получить удовлетворительную оценку руководителя по следующим показателям: - Качество оказания юридических услуг и квалификация юриста; - Экономическая эффективность юриста; - Качество выполнения планов личностного развития. Получение неудовлетворительной оценки является основанием для расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации - п. Работник обязан добросовестно оказывать юридические услуги клиентам от имени юридической фирмы и должен избегать появления конфликта между личными и корпоративными интересами. Работник не вправе: Быть учредителем, акционером другой юридической фирмы; Трудоустраиваться по совместительству на любую работу в другую компанию, у частного предпринимателя без письменного разрешения исполнительного директора юридической фирмы; Оказывать платные юридические услуги от своего имени по гражданско-правовому договору; Представлять интересы юридических и физических лиц, частных предпринимателей в судах и государственных органах платно и бесплатно без письменного разрешения исполнительного директора юридической фирмы; Рекомендовать клиентам юридической фирмы другую юридическую фирму, другого юриста для оказания платных юридических услуг. Нарушение установленных норм п. Работник имеет право: 1. На получение заработной платы в размерах и сроки, предусмотренные настоящим договором. На получение ежегодного оплачиваемого отпуска. На социальные льготы и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, настоящим трудовым договором и локальными нормативными актами Работодателя. На безопасные условия труда, предусмотренные законодательством и настоящим договором. Обязанности и права Работодателя. Своевременно выплачивать Работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные действующим штатным расписанием, другими локальными нормативными актами Работодателя. Обеспечить Работнику безопасные условия труда, предусмотренные действующим законодательством о труде, локальными нормативными актами и настоящим договором; оборудовать рабочее место Работника средствами оргтехники, канцелярскими принадлежностями, специальной литературой и другими средствами, обеспечивающими успешное выполнение Работником его трудовых обязанностей и рациональное использование рабочего времени. Соблюдать условия настоящего договора и требования действующего законодательства. Работодатель имеет право: 1. Требовать от Работника надлежащего исполнения его трудовых обязанностей. Требовать неукоснительного исполнения Работником указаний и распоряжений администрации, обусловленных настоящим договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами Работодателя. Направлять Работника в служебные командировки с возмещением расходов в соответствии с действующим законодательством. Ежемесячная премия выплачивается по результатам работы за каждый календарный месяц в случае покрытия работником ежемесячного норматива затрат юриста, установленного в соответствии с Положением о материальном стимулировании, действующим в Обществе, и или наличия его экономической эффективности. При наличии положительного результата выручка за месяц, полученная обществом от результата труда работы работника, превышает фактический норматив затрат работника за месяц и или наличия его общей экономической эффективности нарастающим итогом ему осуществляется начисление и выплата ежемесячной премии, а также производятся выплаты стимулирующего характера в соответствии с системой материального стимулирования, действующей в Обществе. В случае отрицательного результата работника за месяц, когда выручка за календарный месяц меньше фактических затрат юриста, а также его общая экономическая эффективность нарастающим итогом отрицательная, ежемесячная премия не выплачивается. Расчет общей экономической эффективности нарастающим итогом производится, начиная с седьмого календарного месяца работы. Начисление и выплата ежемесячной премии или соответствующий отказ в ее начислении и выплате осуществляется на основании приказа Работодателя за отчетный календарный месяц. В таком приказе указывается экономический расчет эффективности и экономический результат Работника за месяц, а также сведения об общей экономической эффективности нарастающим итогом. Заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, а иные выплаты в сроки, предусмотренные локальными нормативными актами Работодателя. Работодатель несет материальную ответственность за невыплату в установленные сроки заработной платы в соответствии со ст. Рабочее время и время отдыха. Для Работника устанавливается 40-часовая рабочая неделя с 5 рабочими днями и ненормируемым рабочим днем. «Ненормируемый рабочий день» - особый режим работы, в соответствии с которым Работник может по распоряжению исполнительного директора Работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Выходные дни - суббота, воскресенье. Для работника устанавливается начало рабочего дня с 9-00 часов и перерыв для отдыха и питания с 13 до 14 часов. Работа в выходные и праздничные дни не производится, за исключением случаев, установленных законодательством. Работник выполняет свою работу на рабочем месте в офисе, а в случае необходимости, по согласованию с исполнительным директором, в ином месте, обусловленном характером выполняемой работы. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. Время предоставления отпуска определяется исполнительным директором в соответствии с «Графиком отпусков». За работу с ненормируемым рабочим днем Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению Работника может быть заменена денежной компенсацией. Социальные гарантии и компенсации. Работодатель предоставляет Работнику все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством. В случае заболевания Работник обязан оформить больничный лист, который будет являться основанием для отсутствия на работе. Оплата больничного листа производится по нормам, установленным законодательством. В случае необходимости по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению с разрешения администрации может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. В случае возникновения ущерба, причиненного Работодателю по вине Работника вследствие ненадлежащего исполнения или неисполнения им своих трудовых обязанностей, Работник несет ответственность перед Работодателем в соответствии с трудовым и гражданским законодательством РФ. Работник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определяемом Трудовым Кодексом РФ и локальными нормативными актами Работодателя и Группы юридических компаний «Лекс». Любые изменения и дополнения к трудовому договору допускаются только по соглашению сторон и оформляются в письменной форме. Споры, возникающие между Работодателем и Работником, и не урегулированные соглашением сторон, разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, один находится у работодателя, другой - у Работника. Адреса и подписи сторон. Общество с ограниченной ответственностью «Компания Металл Профиль», именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице Руководителя обособленного подразделения в г. Наименование, ассортимент, количество и цена Товара, входящего в партию, могут быть согласованы сторонами в любом из следующих документов: Счет, Счет-спецификация, товарная накладная далее по тексту именуемые - «Счета-спецификации». Счета-спецификации в случае их составления являются неотъемлемой частью настоящего Договора. Для оформления отгрузочных документов Стороны договорились использовать унифицированные формы товарной накладной ТОРГ-12 и транспортной накладной, утвержденные постановлениями государственных органов РФ. Стороны заявляют, что осуществляют коммерческую деятельность с соблюдением принципов добросовестности и рациональности. Честное с этической и юридической точки зрения ведение дел применяется всеми работниками. Должностные лица стороны не должны прямо или косвенно иметь какие-либо финансовые или другие интересы в бизнесе другой стороны, получать какую-либо выгоду от настоящего Договора, злоупотребляя своим служебным положением. О любых действиях, отклоняющихся от установленных норм поведения, Покупателю необходимо сообщать Генеральному директору, Коммерческому директору, а также в службу внутреннего аудита и информационной безопасности Поставщика по электронному адресу Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script 2 Обязанности сторон. При отсутствии в платежном поручении указанных сведений Поставщик вправе не осуществлять отгрузку Товара до сообщения Покупателем всех необходимых данных. Дата и точный адрес доставки должны в обязательном порядке согласовываться Поставщиком и Покупателем не позднее чем за 2 Два рабочих дня до момента доставки Товара. Покупатель обязан предоставить Поставщику информацию об уполномоченном лице на получение Товара, включая его контактный телефон, и обеспечить наличие у уполномоченного лица необходимых документов на получение Товара, обеспечить выгрузку и приемку Товара в месте доставки. Последующая доставка Товара возможна только после перечисления указанного штрафа на расчетный счет Поставщика. Срок доставки Товара согласовывается сторонами дополнительно. Время разгрузки Товара исчисляется с момента времени, указанного представителем Покупателя в транспортной накладной, как время подачи автотранспорта под разгрузку либо с момента времени, указанного в акте прибытия, составленного водителем в одностороннем порядке. В случае переноса сроков изготовления Товара по причине возникновения таковых обстоятельств, Поставщик обязан уведомить Покупателя о сроках переноса изготовления Товара по имеющимся средствам связи телефон, факс, электронная почта. Стоимость упаковки указывается отдельной строкой в Счете-спецификации и включается в итоговую цену партии Товара. К претензии Покупатель обязан приложить копии товаросопроводительных документов, акт по унифицированной форме ТОРГ-2, фотографии Товара ненадлежащего качества. При цене партии Товара более 100000 сто тысяч рублей вызов представителя Поставщика в местонахождение Товара для составления акта обязателен. Гарантийные обязательства распространяются на все виды изделий из металла с полимерным покрытием и изделий из оцинкованной стали. Оплата штрафа производится до получения Товара. В этом случае Покупатель обязан возместить убытки Поставщика в полном объеме. Споры и разногласия, возникшие при исполнении или прекращении Договора, подлежат разрешению в Арбитражном суде Московской области. До передачи спора в Арбитражный суд соблюдение претензионного порядка рассмотрение спора обязательно. Срок рассмотрения претензии не должен превышать 20 Двадцати календарных дней с момента ее получения. В случае не получения ответа на претензию сторона вправе обратиться в Арбитражный суд по истечении 30 Тридцати календарных дней с момента отправки претензии. Поставщик вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора в одностороннем порядке без обращения в суд путем направления Покупателю письменного уведомления. Договор считается расторгнутым с момента отправки Покупателю письменного уведомления о расторжении. В случае досрочного расторжения Договора Стороны обязуются произвести все взаиморасчеты в течение десяти календарных дней с момента расторжения договора 13 Заключительные положения. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до «31» декабря 2014 года. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от полного выполнения обеими Сторонами своих обязательств по настоящему Договору. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон.